Pracovné zmluvy komplexne vrátane vzorov zmlúv
V rámci školenia lektor upozorní na nesprávne náležitosti pracovných zmlúv, ktoré sa v praxi stále vyskytujú. Po nedávnej veľkej novele Zákonníka práce, môže zamestnávateľ splniť informačnú povinnosť o pracovných podmienkach aj elektronicky. Ako môže zamestnávateľ narábať s pracovným časom? Aké sú limity jeho flexibility? Kedy musí byť zaplatený nadčas a kedy nie, aké sú limity rozvrhnutia pracovného času, ako narábať s prekážkami v práci a pod..
Aké má zamestnávateľ možnosti a ako má postupovať, v prípade, ak zamestnanec odmieta pracovať, ísť na prehliadku, dychovú skúšku a pod.? Lektor priblíži aj situácie, keď u zamestnávateľa zaklope na dvere inšpekcia práce, alebo keď zamestnávateľ obdrží výzvu zo súdu, aby sa vyjadril k žalobe podanej zamestnancom.
Lektor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., advokát
Bližšie informácie:
- dĺžka videoškolenia: 4 hod. 51 min.,
- obdržíte na stiahnutie podrobné študijné materiály + VZORY ZMLÚV,
- sledovanie je možné kedykoľvek potrebujete (z domu / z kancelárie),
- termín natáčania: 28.04.2025.
cena bez DPH55,00 €
Popis produktu
OBSAH VIDEOŠKOLENIA
1) Kedy vzniká pracovný pomer (pracovná vs. obchodná zmluva a „nelegálka“)
2) Povinné náležitosti pracovnej zmluvy
3) Odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy
4) Elektronizácia pracovného pomeru – môže zamestnávateľ doručovať pracovnú zmluvu elektronicky?
5) Flexibilita pracovného času v pracovnej zmluve – čo je povolené a čo zakázané
6) Pracovná disciplína v pracovnej zmluve
7) Neuspokojivé plnenie pracovný úloh podľa pracovnej zmluvy
8) Skončenie pracovného pomeru – aktuálna prax
9) Ako na odmeňovanie v pracovnej zmluve
10) Správna aplikácia náhrady mzdy vo výške 100%, 80%, 60%, 50%, 0%
11) Zodpovednosť za škodu – postup, forma, vzory
12) Kontroly pracovných zmlúv zo strany inšpektorátov práce – aktuálna prax
13) Diskusia – odpovede na otázky účastníkov
